RESPONSABILIDADE SOCIAL - MAET
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RESPONSABILIDADE SOCIAL
SUSTENTABILIDADE
RESPONSABILIDADE SOCIAL
A MAET é uma empresa ciente do compromisso com as tendências mundiais de prover aos trabalhadores condições adequadas no ambiente de trabalho e de demonstrar responsabilidade social com seus colaboradores.
Na comunidade onde está presente, de forma voluntária busca oferecer mais do que oportunidades de trabalho. Com intuito de apoiar o desenvolvimento social da região em que está inserida, a MAET participa do projeto jovens aprendizes que é feito em parceria com a JUCIP (Juventude Cívica Poaense).
A MAET Prepara as pessoas para que sejam melhores profissionais e cidadãos, oferecendo acesso a saúde e assistência social, promovendo assim o bem-estar de seus colaboradores.
DECLARAÇÃO DE POLÍTICA DE ADERÊNCIA AOS PRINCÍPIOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E REQUISITOS ESSENCIAIS AO TRABALHO
Comunicamos às Partes Interessadas, incluindo clientes, comunidade e colaboradores, que a MAET é uma empresa ciente do compromisso com as tendências mundiais de prover aos trabalhadores condições adequadas no ambiente de trabalho e de demonstrar responsabilidade social com seus colaboradores, bem como atender os princípios básicos da OIT e legislação aplicável.
A MAET tem o compromisso empresarial de cumprir todas as leis trabalhistas vigentes e tem se empenhando para adequar às mais conhecidas referencias normativas relacionadas à responsabilidade social e aos requisitos essenciais do trabalho. Entre as medidas tomadas nesta direção podemos citar:
TRABALHO INFANTIL
A MAET não se envolve ou apoia a utilização do trabalho infantil e não emprega trabalhadores menores de 18 anos no seu quadro de funcionários. A MAET participa do projeto jovens aprendizes que é feito para atender legislação local, colocando em atividades administrativas menores aprendizes, de forma a atender plenamente a legislação e contribuir com o desenvolvimento desses jovens.
TRABALHO FORÇADO
A MAET não se envolve ou apoia a utilização de trabalho forçado. Os trabalhadores não têm seus documentos retidos ou não são obrigados a fazer depósitos como condição para serem admitidos. A MAET atende a legislação vigente, sendo as relações trabalhistas voluntárias e baseadas em consentimento mútuo, sem ameaça de penalidade.
SEGURANÇA E SAÚDE
A MAET proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, que inclua acesso à água potável, banheiros, EPI e EPC necessários, incluindo devido treinamento para seu uso. São tomadas medidas cabíveis à prevenção de acidentes e danos à saúde, conforme legislação vigente.
LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DIREITO A NEGOCIAÇÃO COLETIVA
A MAET respeita o direito dos trabalhadores de formar e se associar aos sindicatos, bem como negociar acordos coletivamente, assegurando que não haja represálias ou discriminação. Os trabalhadores da MAET podem se associar livremente ao sindicato da categoria de papel, papelão e celulose.
DISCRIMINAÇÃO
A MAET não se envolve ou apóia a discriminação por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência física ou mental, sexo, opção sexual, associação a sindicato ou filiação política.
PRÁTICAS DISCIPLINARES
A MAET proíbe a punição corporal, mental, coerção física ou abuso verbal em relação aos trabalhadores.
HORÁRIO DE TRABALHO
A MAET não exige que os trabalhadores tenham uma jornada de trabalho superior ao definido na legislação local. Sempre há um dia de descanso semanal e nesse período. As horas extras são remuneradas por valor obedecido ao disposto na Constituição Federal e na Legislação Trabalhista ou Acordo de Associação Coletiva.
REMUNERAÇÃO
A MAET assegura que os salários pagos satisfaçam os padrões mínimos locais, e estão de acordo com os salários pagos para categoria de trabalhadores.
SISTEMAS DE GESTÃO
A MAET mantém pessoal designado para cuidar das questões relacionadas ao pessoal, tomando ações corretivas e de melhorias conforme aplicável.
